人事局全体职工（含领导）机关年度工作目标责任制考核办法，没有按时完成的一次扣2分；马虎应付的一次扣1分。因此受纪律处分的扣10分。个人获国家级、市级、县委县政府表彰分别加4分，获县级部门表彰的加2分。，简报每少一篇扣1分；调研文章少于一篇扣2分。当月请假5天以上扣3分。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。按时按质完成领导交办的其它工作（10分）。无假外出一天扣2分。工作失误一项造成影响者每项扣5分。加强学习。考核对象每位职工每年撰写人事工作简报、信息、调研文章共6篇（调研文章至少一篇）被采用二篇（10分）。信访工作。办事公道正派，不以权谋私，不“吃、拿、卡、要，不看人办事。按时上...
