《劳动力市场管理规定》、《劳动合同法》规定，招用劳动者，不得扣押居民身份证和其他证件，签订劳动合同须注意九大事项，不得要求提供担保或以其他名义收取财物。所以，签订合同前，还要详细了解录用条件，最好书面确认录用条件。，平等协商签订，莫签生死不管合同。口头约定一旦发生纠纷各执一词，打工者往往有口难辩。《劳动合同法》规定，应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫加班。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工资严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。《关于...
