学校的腐败，特别是用人的腐败必然导致学校教育的失败。优化学校管理，所以我认为这种管理方式忽视了对教师和学生的人文关怀，实际上是忽视了作为主体的人的存在。以人为本，?? 完善各种制度，用合理的制度来制约人，引导人，激励人建立科学的评价制度。即：定岗、定员、定人、定工作量和定工作岗位职责。必备的制度管理不可缺少，更重要的是推行情感管理。?? 另外，依法维护教师的合法权益，合理满足教师的精神需要也是实行人性化管理的重要内容。在台湾的各大报纸招聘广告上，经常出现"只招忠信毕业生"的字样。所以我认为一个学校要做强做大做优，不在于你的规模有多大，你的设备有多先进，关键还在于要以人为核心，优化学校的管理。...
