对一个人来讲，常识比知识更重要。持经达变是最有效的管理方式，，有原则，却必须因人、因时、因事、因地而应变，以求制宜。曾仕强经典语录，看一个孩子，是看他的品德，不是看他的才干。使得工作很单调，使得工人没有技术。法是过去的产物，情是未来的埋伏，只有理才是现在的指标，中国式管理主张依理应变，按照现在的情势做出合理的调整。若非理念相同，很不容易做到以人为主而又能够密切配合，把工作做好。因为活着他还会变，死了就不会变了。组织的必要是因为个人能力有限，组织的目的就是要团结一致，是为了合理分工；当你自己可以全盘控制的时候，你就不需要增加层级。中国式管理具有三大主轴，那就是以人为主，因道结合，以及依理应变。...
