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用人单位能否单方面解除合同?

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;拒不改正的;(三)严重失职,(六)被依法追究刑事责任的。用人单位能否单方面解除合同

法律对用人单位单方面解除劳动合同作了严格的限制,根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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