大幅超额完成?超出平均值?符合要求，基本保证质量，公司中层管理干部转正量化标准能运用经验判断?在较窄范围内能自行判断?只能按照上级指示进行?指导能力?能对下级进
中层管理人员转正量化标准?评价项目?优秀?很好?好?勉强?不满意?10分?8分?6分?4分?2分?工作业绩?工作完成量????????????? ??速度超乎寻常，大幅超额完成?超出平均值?符合要求，能按时完成任务，偶尔超过?低于平均量?工作慢，从未按时完成?工作质量??????????? ?能超标准完成，完全可以信赖?很少有错误，可以信赖?可以按标准要求完成，可以信赖?经常放错，有时候不能按标准完成?不能按标准要求完成，可避免的错误频繁发生?工作效率???????工作效率较高，较以前有大幅提升?工作效率高，较以前略有提升?效率一般，基本保证质量，效率没有提升?工作效率较低，效率有待提升?工作效率低，经常完不成任务，效率急待提升?费用控制?有效、合理控制?能合理控制?大多数情况能控制?不能很好的控制?没有费用控制的意识?工作能力?专业知识????熟练掌握本岗位工作的专业知识，有经验?具备本岗位工作的专业知识，有经验?知道本岗位工作要求的知识，有相关经验?不熟悉本岗位工作所要求的知识?不知道本岗位工作所要求的知识，从没做过?分析决策能力?分析决策能力强，并能及时判断正确处理?具有分析决策能力，能正确判断处理?稍具分析能力，能运用经验判断?在较窄范围内能自行判断?只能按照上级指示进行?指导能力?能对下级进行正确指导?能对下级进行指导?大多数情况能对下级进行指导?不能对下级进行有效的指导?根本不能对下级进行指导?工作态度?文化理念?认同并执行?认同?接受并执行?接受?不接受?合作??????????????????? 非常愿意合作，且非常有效?愿意合作，合作有效，?愿意合作，合作效果一般?愿意?合作，合作效果不好?不愿意合作，合作效果差?责任心?任劳任怨，竭尽所能完成任务?工作努力，份内工作非常完善?有责任心，能自动自发?需督促才能完成?敷衍了事，无责任心
