并能及时判断正确处理?具有分析决策能力，且非常有效?愿意合作，基本保证质量，很难服人?领导能力差?培养下级能力?善于发觉和培养下级，公司高层管理人员转正量化标准
高层管理人员转正量化标准?评价项目?优秀?很好?好?勉强?不满意?10分?8分?6分?4分?2分?工作业绩?目标达成度?提前很多完成?提前完成?按时完成?退后完成?不能完成?工作效率???????
工作效率较高，较以前有大幅提升?工作效率高，较以前略有提升?效率一般，基本保证质量，效率没有提升?工作效率较低，效率有待提升?工作效率低，经常完不成任务，效率急待提升?费用控制?有效、合理控制?能合理控制?大多数情况能控制?不能很好的控制?没有费用控制的意识?工作能力?分析决策能力?分析决策能力强，并能及时判断正确处理?具有分析决策能力，能正确判断处理?稍具分析能力，能运用经验判断?在较窄范围内能自行判断?只能按照上级指示进行?领导能力?领导能力较强，比较能服人??领导能力强，能服人?有领导能力，通常能服人?缺乏领导能力，很难服人?领导能力差?培养下级能力?善于发觉和培养下级，注重储备人才?注重对下级的培养，懂得储备人才?有培养人才的意识，关心下级的成长?不善于发觉、培养人才?没有培养人才的意识?指导能力?能对下级进行正确指导?能对下级进行指导?大多数情况能对下级进行指导?不能对下级进行有效的指导?根本不能对下级进行指导?工作态度?文化理念?认同并执行?认同?接受并执行?接受?不接受?合作???????????????????
非常愿意合作，且非常有效?愿意合作，合作有效，?愿意合作，合作效果一般?愿意?合作，合作效果不好?不愿意合作，合作效果差?责任心?任劳任怨，竭尽所能完成任务?工作努力，份内工作非常完善?有责任心，能自动自发?需督促才能完成?敷衍了事，无责任心
