这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明；双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。，直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过生效的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，没有任何证据拖欠工资不给怎么办，可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。对于用人单位拖欠工资，劳动者不可能没有任何证据，可能只是证明力大小的问题。能证明存在劳动关系的证据。...
