但由于邵阳公司底子差，负担太重，，新经理上任不到五个月，又辞职不干了。????? 邵阳公司当时1700余名职工，记一位无私奉献的共产党人，下岗、待业、歇岗职工达1300多人，此外，还有工伤患者18人，长病休假36人，其中包括有长期患病卧床不起的、患癌症生命垂危的、精神失常需要全天护理的，在这部分职工身上所开支的病伤工资、医疗诊治费用和探护慰问费用，每年不低于50万元，面对这么多的困难和压力，要把邵阳公司引入正常轨道，李伯勋同志并没有退缩，而是从源头寻寻找突破口，解决困难。很多人劝他：这个烂摊子有什么值得你去接手，人家年轻人都不愿意干走了，你这把年纪还搞什么？由于企业经济效益不紧气，他外出办事...
