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机关目标管理责任制考核暂行办法?

简述:

在年度考核时,有下列情形之一者,,可确定为不称职等次:各委办室每年7月10日前写出自检报告送目标管理办公室,并准备好应检的各种资料。机关目标管理责任制考核暂行办法,优秀:认真贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规,模范遵守各项规章制度,熟悉业务,工作勤奋,工作能力强,有改革创新精神,成绩突出,能出色地完成年度工作目标。值班、值宿无故漏岗2次以上的;服务态度差;以权谋私,造成不良影响的。因个人原因影响机关获得精神文明单位创建、好公仆活动等荣誉称号的;通过诫勉谈话、离岗培训等方式促进改进提高。称职:认真贯彻执行党的路线、方针和政策,自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度,熟悉或比...

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