诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。约谈主要是对具体行为的规范，诫勉和诫勉谈话的区别，诫勉是对生活、思想的教育。诫勉谈话是由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。约谈和诫勉的区别在于主体，，约谈主体是上级，诫勉主体是纪律检查部门。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。 性质不同...
