?5，被考核者签字：?第一负责人季度工作计划表，????绩效评分：∑权重×评分1?关键职责????2工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。11出色考核者签字：????4优良等级衡量标准工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。115—135%需改进上级评价工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准。????任务变更（权重大于20%）????...
