(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、员工带走商业秘密是否属劳动纠纷劳动保护的规定发生的争议；第二条规定，所以此类纠纷劳动仲裁不会受理。
员工带走商业秘密不属于劳动纠纷。
【法律依据】
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条规定，本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：
(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
(三)因履行劳动合同发生的争议；
(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的。
所以此类纠纷劳动仲裁不会受理。
