这方面我们的忠告是:过去已成历史,未来重新把握。用心体会阅读者对你的简历的反应, 这样的忠告同样适用于面试,设身处地想一想,假如你是招聘的一方,你最关心的是不是对面的应聘者有那些突出的优点,可以使公司最大限度地增加收益或价值?, 有趣的是,有许多高级人才在简历写作时常常忽视这一点,也许是由于他们十分辉煌的过去分散了对于未来的关注。...