统一的承诺，对成功团队的研究发现，团队成员对他们的群体具有认同感，他们把自己属于该群体的身份看作是自我的一个重要方面。，相互的信任，成员间相互信任是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。如何建设高效团队，谈判的技能，以个体为基础进行工作设计时，员工的角色有工作说明、工作纪律、工作程序及其它一些正式或非正式文件明确规定。清晰的目标，高效的团队对要达到的目标有清楚的理解，并坚信这一目标包含重大的意义和价值。...
