团队建设中应重视团队人员特点。这种划分旨在将高层的任务目标，浅谈员工团队建设，细化成企业经营中至为关键的业绩差距，并最终付诸行动。内容摘要：每级团队都承担不同的角色和职责，，相应的，针对每个团队建有不同的评估标准。企业这一高层团队的下一层是以不同专业特点下属单位为代表的负责经营的团队，在这里就是战略流程团队。近20多年来，企业文化在国内外著名企业得到了长足的发展，如美国的ibm公司、微软公司，日本的松下公司、丰田公司，都以优秀的企业文化而著称。ci给企业带来的是鲜明的品牌、统一的标示、整洁的场所、文明的举止、周到的服务和一致的风格。?浅谈员工团队建设3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设...
