判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。既要结合本人实际,缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点,面试时如何回答自身的优缺点在面试之前就找出自己的优点;可以遵循以下几个
关于优点:
面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
准备工作:
在面试之前就找出自己的优点;
为每个优点找出几个例子,最好来自学习、工作和生活等三个方面;
在这优点之中,精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点:
表述缺点时,既要结合本人实际,并选择无碍面试的那些,并力争把缺点转化为优点。
面试时谈及个人缺点,可以遵循以下几个原则:
坦然承认,博得认同 如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度;
消除误会,缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理隔阂。