法律依据：除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，劳动仲裁期间可以不上班吗，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。那么在劳动仲裁期间可以不上班吗？第如果劳动仲裁的请求不涉及解除劳动关系，，一般来讲是应该继续上班的，因为不涉及解除劳动关系的话，你依然是公司员工，需要遵守公司规章制度。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。...
