价值取向：对原来的单位和上司的看法。专业背景：描述此工作岗位应当具备的素质。背景调查：对原来的单位进行一些调查的看法。华为手机巡店督导面试问题
面试问题主要有以下七个：
基本情况：用最简洁的语言描述从前的工作经历和工作成果。
专业背景：描述此工作岗位应当具备的素质。
工作模式：平时习惯于的工作模式，例如单独工作、团队工作等。
价值取向：对原来的单位和上司的看法。
资质特性：描述自己的个性。
薪资待遇：描述目前的待遇情况。
背景调查：对原来的单位进行一些调查的看法。
