应当订立书面劳动合同。证明劳动关系的证据包括什么证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：(劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据：
(双方签订的劳动合同;
(载明支付单位的工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
(用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
(用人单位向劳动者发放盖章的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(用人单位盖章的考勤记录;
(用人单位无异议的其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
