申请也无需理由，并考虑职工本人意愿，单位应当按照该职工日工资收入的支付年休假工资报酬。休年假的理由怎么写作为单位，年休假，可以跨年度安排。
申请休年假怎么写原因。
休年假不需要理由，只需要自己提出。
作为单位，的确需要统筹安排，但作为职工，想开始年休假，只需向单位提起申请就可。申请也无需理由，只需说清自己打算在何时到何时休年休假。
年休假的天数是多少天。
国家规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满不满的，年休假，已满不满的，年休假，已满的，年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨年度安排。
单位因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的支付年休假工资报酬。
