以调整机构编制为突破口全面推进事业单位人事制度改革，申请离岗退养的同志可按2年正常晋升一次(最多晋升两级工资)至正常退休年龄计算退休工资。改革的优惠政策。事业单位人事制度改革考察报告范文，重庆市人事局关于事业单位在试行人员聘用制度中有关问题的解答意见养老保险解决不了，改革是很难进行的。重庆市人事局是国家人事部推荐的改革较成功的城市之一，他们在聘用合同制和工资改革方面做得较好，从1999年开始搞事业单位人事制度改革至今，共形成下发了39个配套文件，通过强化行政手段、抓宣传、抓培训，开展试点，带动全市2万多个事业单位，30多万名职工签订了国家人事部统一印发的《事业单位人员聘用合同》，签合同率达9...
