怎么沟通？让我们所有的基层员工手牵手，心连心，让企业文化的阳光洒落在基层，迎接这伟大的重生吧！每年我们都评出了许多跨世纪人才，支撑经理和揽收能手，人才库里也充满着精英分子。，是基层。中国的企业正从一个极端走到了另一个极端：大锅饭时期，天天手举红本本，讲精神讲政治，到今天，企业全心只考核员工成绩，看结果，看员工8小时内表现。当企业敞开企业文化的大门，当我们随着汹涌的人流抬脚跨过这充满光辉的门槛时，我们内心在想，她能提供我们基层所要求的吗？是谁在承受着更多更大的任务压力呢？?? 那么，首先让我们大胆的说出我们的需求吧：?? 一：我们需要精神领袖。"? 推动创新之根本在于解放思维，解放个性，解放舆...
