激励理论主要包括哪些理论？

公平理论；需要层次理论；

主要有：

需要层次理论；

双因素理论；

erg理论；

成就需要理论；

强化理论；

公平理论；

期望理论；

波特-劳勒综合激励模型。

激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。