01.??? 新进应届毕业生，公司薪资管理办法，原则上以进入公司时员工的最高学历来定级，其薪资等级按下列标准执行：月薪1，，214员工工资以月薪制度为标准。0第二条? ?职务工资2，1800? *公司薪资管理办法1.??? 基本工资是根据“职务价值”确定给付的范围，在此范围内再依“个人职能”核给固定工资。工龄1，728?1b第六条?????? 薪资支付日2. 中心因不得已的理由而无法按期支付工资时，应于支付日的前五日早上公告通知员工。2.??? 绩效工资是根据“职务价值”确定给付标准，再依个人工作绩效核给变动工资。第一条????? 目的第三条????? 薪资构成（建议分类：岗位工资《...
