公司优秀员工评选有哪些标准？

在公司工作满月以上；做好本职工作的同时，以作为其它员工学习的典范.当月出勤为全勤（当月无迟到、公司优秀员工评选有哪些标准早退、旷工、病事假）；经协商后从现场员工

一、优秀员工评选标准

在公司工作满月以上；

遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排；

当月出勤为全勤（当月无迟到、早退、旷工、病事假）；

所在岗位工作操作熟练、质量标准掌握良好，无生产、质量重大事故；

关心、团结公司其它同事，并能得到公司其它人员的认可；

主动向上级提出合理化建议，并能给公司带来一定效益；

做好本职工作的同时，会主动去做其它力所能及的事情.

二、评选流程

每月月底生产部与品管部负责人，经协商后从现场员工选出优秀员工；

次月之前综合部以通报方式在管理看板上进行公示.

三、奖励标准

每月评选出的优秀员工会得到公司给予的现金奖励（不等）；

连续三个月评选为优秀员工，可得到免费参与公司组织的管理层培训及附加奖金；

所有优秀员工照片都会张贴于公司光荣榜中，以作为其它员工学习的典范.