弹性工作制的利弊有哪些

弹性工作制可以减少缺勤率，，迟到率和员工的流失。弹性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出。弹性工作制的利弊有哪些，弹性工作制的弊：使管理人员的计划和控制工作更为麻烦，花费也更大。...