第十条? 不得录用有下列情事之一者为员工：第十五条??????? 各单位应按月造具员工动态月报表二份呈报本公司核备。，其雇用及管理办法另定之。劳务主管单位对于新雇员工应行填缴的前项各种书表须严加审核，餐饮业人事管理规章，其不合规定者应拒绝其到工。?第十三条??????? 员工辞雇或解雇时，应将经管及借用公物交还有关单位，并向劳务主管单位办理离工手续，否则以移交不清论。第三条? 工人编制名额依据实际需要拟订，呈报本公司核定。第三章? 保证??(二)技工：具备初中毕业以上程度，并有下列技术工作三年以上工作经验，经技工转类考试及格或甄选提升的工人：1.??????? 联保切结及个人基本资料各一份。...
