连续工龄满及以上的，按本人工资的计发。职工疾病或非因工负伤连续休假在月以内的，，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满的，按本人工资的计发;病假1个月没上班怎么算工资，连续工龄满不满的，按本人工资的计发;除《劳动法》第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。...
