本质区别在于人力资源管理属于工商管理，行政管理专业一般指行政管理，本专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，行政管理属于公共管理类吗
属于公共管理类。行政管理专业一般指行政管理，它是中国普通高等学校本科专业。行政管理主要研究行政学、政治学、管理学、法学方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调。
行政管理属于公共管理类
1、行政管理是普通高等学校本科专业，属于公共管理类专业。本专业培养具有一定马克思主义理论素养和现代公共精神，掌握行政管理领域的基础理论知识和专业技能，能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的复合型人才。
2、行政管理要学的课程：管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。
工商管理要学的课程：（主干学科）经济学、工商管理主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理等。
3、人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，工商管理一级学科下面有包含企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）；行政管理属于管理学一级学科中的公共管理，公共管理一级学科下面包含二级学科之一的行政管理。
理顺学科分类的逻辑，就是为了说明一点：人力资源管理和行政管理虽然都属于管理学，但是它们之间还是有较大的本质区别。本质区别在于人力资源管理属于工商管理，行政管理属于公共管理。工商管理适用的范围是私营部门，企业部门，经济领域；行政管理适用的范围是公共部门，政府部门，政治或者行政领域。工商管理是私的，行政管理是公的。
公共管理和行政管理的区别
1、研究领域、研究视野不同
传统行政管理学的研究范围仅仅是政府组织自身的管理以及政府组织对社会公共事务的管理。公共管理学的研究领域不仅仅是作为“纯粹的”公共部门的政府组织的管理及其规律问题，而且还应包括作为准公共部门的第三部门的管理及其规律性问题。从这个意义上说，公共管理学与行政管理学的研究范围之间的关系可以看成是整体与部分的关系。
2、管理手段的不同
传统行政管理的手段包括：行政手段、法律手段、经济手段、思想教育手段。而公共管理还探索出了一系列新型的政府管理工具：市场化工具有民营化、合同承包、用者付费、特许经营、凭单制、内部市场等；工商管理技术有全面质量管理、绩效管理、流程再造、目标管理、标杆管理、战略管理、顾客关系管理等；社会化手段有公众参与、行政听证、公私伙伴关系中的非营利组织等。
3、侧重点的不同
行政管理重内部管理、重效率；公共管理重内外部环境的系统研究，重社会效益的考核，重效率和公平的有机结合。
