就要知道五一劳动节放几天2023年，所以只有5月1日当天加班是三倍工资。并提出维权请求时，在我国全民都可以享有带薪假期，五一劳动节放几天2023年五—2023年
导读：五一是劳动节，是全体劳动者的节日，在我国全民都可以享有带薪假期，若是五一期间让你加班不补班的，那你可以申请三倍工资，除了三倍还有二倍工资，想知道2023年五一法定假日哪几天是三倍工资，就要知道五一劳动节放几天2023年，以下是小编带来的五—2023年放假安排，一起去看看吧。
五一劳动节放几天2023年
五一劳动节放5天2023年。
五—2023年放假安排
五—2023年放假安排：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。
2023年五一法定假日哪几天是三倍工资
因为2023年五一假期的法定节假日是5月1日这天，所以只有5月1日当天加班是三倍工资。其余4天如果加班不能安排补休的，按照日工资基数的2倍支付加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
五一加班不给工资怎么办
加班未支付加班费的，应及时向当地劳动保障监察部门进行举报。并提出维权请求时，需要收集相关证据。维权方式有以下两种：
1、向你所在地区劳动保障监察机构进行投诉，并让他们进行调查处理。
2、对单位给你支付的加班工资有异议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求依法支付你相应的加班费和经济补偿金。
五一劳动节的意义
国际劳动节的意义在于劳动者通过斗争，用顽强、英勇不屈的奋斗精神，争取到了自己的合法权益，是人类文明民主的历史性进步，这才是五一劳动节的精髓所在。所以，人们才这么注重劳动节。
劳动不仅有关人的健康和智慧，也有关人的快乐和美好。劳动使我们生活丰富多彩，劳动锻炼和造就了我们人类。人的伟大其实就在于会劳动、能劳动和爱劳动。没有劳动的人生是毫无意义的，能体现劳动的生活是充满幸福的。
中华民族历来以劳动为荣，是一个崇尚劳动、刻苦耐劳、勤劳勇敢的民族。墨家就反对不劳而获，主张自食其力。相传在远古时代，神农氏就“教民农作”，教给人民耕作方法。《史记》中有“舜耕历山”的记载，颂扬了古圣贤以身作则、勤于劳作的高尚品德。大禹治水在外一共13年，三过家门而不入，体现了勤勉奉公、刻苦耐劳的精神。李大钊曾说，我认为人生求乐的方法，莫过于尊重劳动。劳动创造世界，劳动光荣，劳动神圣。没有勤劳勇敢的精神，就没有中华民族的丰富多彩的物质文明与光辉灿烂的精神文明的产生。
