事业单位工作人员受到记过处分的，事业单位有记大过处分吗行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，事业单位有记大过处分
事业单位有记大过处分。
根据《关于国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》规定，事业单位工作人员的行政处分包括六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。
事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第三款规定执行。
事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
