的确，现在并不是九十年代初期，在找工作时，你也许不会到处都吃闭门羹，而人力部门主管面对成百上千的简历，也不会只从最上面挑一两份好的了事。，’无论你是刚参加工作，想当实习生还是已有了多年经验，这些都是应该注意的细节。设计一份更好的简历， 那么最忌讳的是什么呢？”他说到。有一点要提的是，如果一个雇员在很短的时间里完成了一项巨大而又复杂的任务，则证明他是个勤奋的员工，而如果那是在一个庞大的，包括众多部门的公司，且工作本身困难重重，则它同时证明了这个雇员富有团队精神。 “我要找的第一件事就是放在名字和地址下方的摘要。而对于那些有过很多种履历的人，这一点往往不明确。 克里斯塔?乔治斯 在...
