培养目标：培养具有丰富的人力资源管理的基本理论、基本知识，能够在行政、企业、事业单位从事人力资源的管理和人力资源测评等方面的高级专业人才。有哪些课程，人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。人力资源管理属于什么专业类别，人力资源专业有哪些课程人力资源管理专业学习什么大三到大四的主要课程：员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的...
