最高不超过2万元;总监工资一般为2万元至3万元。工资在2500-4000左右。人力资源工资一般多少熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，薪资待遇好不好一般来说，
人力资源部门人事专员工资为2000元至4000元;绩效经理工资8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理工资为8000元至1.5万之间;人力资源管理师工资一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监工资一般为2万元至3万元。
人力资源工资一个月多少钱是要看什么职位和级别的，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员工资是最低2000-4000左右，人事经理和主管，5000以上都有。
毕业刚人力资源就业，工资在2200-3500左右.
人力资源工作一年事，工资在2500-4000左右。
人力资源工作5年左右，能力不同，工资范围差异比较大，3000-5000左右，也有年薪8万左右的。
人力资源5年以上，能力不同，工资范围差异比较大，年薪10万左右。
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。
