难免就会产生想要辞职走人的念头，有的人忙忙碌碌，下面，二是加薪，你工作这么努力也好像也需要一点机遇，为什么还是不能加薪升职职场法则一言难尽，
稳定职场人儿的心有两个法则，一是升职，二是加薪，如果不能满足这两个条件，那你怎能坚持不懈在职场打拼呢？没有晋升的空间，难免就会产生想要辞职走人的念头，我们在职场求生存，不仅要刻苦努力，还要懂得规划自己的职业生涯。职场升职加薪可以说有套路可寻，也好像也需要一点机遇，就像杜拉拉，不仅会努力，还要知道怎样全方位努力。有的人忙忙碌碌，到最后也得不到升职加薪的机会。而有的人知道运筹帷幄，才能决胜千里。职场法则一言难尽，只有自己慢慢体会和总结经验。而抑制你不能加薪升职的原因是什么呢？下面，我们就通过一个测试来看看吧！
测试题目：
1、?现阶段的工作，让你感受最多的是什么呢？
无助和失落——3
百无聊懒——4
有点轻微抑郁——2
2、?你会和同事建立深厚的友谊，把同事变成死党吗？
是的，同事间相处时间更长——4
不会，同事间有太多的利益纠葛——5
不好说，一切顺其自然——3
3、?工作中，你的性格通常是怎样的呢？
积极外向型——6
腼腆内向型——5
两种兼有——4
4、?怎样的情感变故才会影响你的情绪？
耐人寻味的爱情——6
剪不断理还乱的亲情——7
淡淡的友情——5
5、?在你看来怎样的表现才会让自己独占鳌头，胜人一筹呢？
简洁明了的工作态度——8
突出不凡的工作能力——9
得心应手的人际交往能力——7
6、?在工作中，常常让你纠结的会是什么呢？
加不完的班——7
腹黑的同事——8
繁重的工作——9
7、?新一天的开始，总能激发你的热情吗？
是的——8
不会——10
偶尔会——9
8、?领导哪方面最让你钦佩和崇拜呢？
严谨和认真的工作态度——10
身经百战的工作经验——c
谦和、爱心的员工关爱——9
9、?如果让你重新选择一次，你会选择就业还是创业呢？
选择就业——10
选择创业——b
不好说，看情况——d
10、?假如天使给了你一件宝物，能在职场如鱼得水，你觉得是什么呢？
可以照出真伪的镜子——c
可以让自己充满能量的水——a
可以瞬间让自己走上巅峰的药——b
测试结果：
a、?困难面前缺少坚持不懈的能力
职场如战场，有太多的尔虞我诈和利益争斗，摸爬滚打的你我难免会有懈怠和想要放弃的想法。但持之以恒也不能说就可以换来胜利，工作中你对自己有一种恨铁不成钢的想法。理想中的自己和现实中的自己差距太大，让你继续努力也变得有心无力了。其实，你是太好强，但又缺乏耐心，所以，挫败感也会油然而生。职场的成功不是一夜之间的，希望你可以放下各种无味的杂念，一心向着自己的目标前行，慢慢的填补自己，不断的学习才能进步！
b、?人际交流中缺乏融通的相处之道
职场中不容忽视的除了工作项目和能力，还有职场的人脉关系维护。好的人脉可以促进你的发展，失败的人际关系只会抑制你的发展。有的说在职场要多做事，少说话，但这里的少说话，不是不说话，不说话会形成孤立。少说话是指的少说废话，少说三八的话，多听多看，用心的善待每个人。良好的的人际关系才会让自己在工作中更加顺心顺意，才会让事半功倍！
c、?缺乏敏锐的职场判断力和洞察力
不管在职场还是在社会中打拼，除了要有睿智的能力，还要有敏锐的判断力。对事物的发展，人脉的联系，上级领导或者下级员工的工作都要及时的做出判断。如果一个人的情商过高，但是智商跟不上，那你在职场也不会走太远。高效的洞察力可以让你获得很多有利信息，而不会做睁眼瞎，没有头绪！
d、?对自己的限制太多，无法再突破
职场最忌讳的有几种人，一是华而不实，没有实干能力的人；而是只会敷衍趋势，缺乏工作能力的人；三是只能埋头苦干，不懂得变通和只会限制自己发展的人。每一种人都不会有开阔的发展空间，到最后也会败给现实。你便是第三种人，总是封闭自己，兢兢业业的做自己的工作，而忽视周围的一起，拒绝新鲜事物，有点不求上进。这样的你其实可以发开自己，去适应新的发展，去接纳世界的变迁，看看周围的美好，给自己足够的空间去发展！
