招聘者不会将一个不修边幅、面试穿旗袍可以吗邋遢不洁的应试者作为首选。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，对其做全方位的综合素质考察。面试是一种经过组织者精心
不可以。
原因如下：
面试时要穿正装，在面试时装着装必须整洁，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。
着装意味着对工作的重视、对单位的重视、对企业形象的重视。
面试：
一、是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
二、问题式面试：
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
三、随意式面试：
即招聘者与求职者海阔天空、漫无边际地进行交谈，气氛轻松活跃，无拘无束，招聘者与求职者自由发表言论，各抒己见。此方式的目的为：于闲聊中观察应试者谈吐、举止、知识、能力、气质和风度，对其做全方位的综合素质考察。
