在这种情况下，双休日出差是否算作加班，关键看劳动者当天是否提供了本职工作范围内的劳动。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；值得注意的是，出差往返占用双休日的，劳动法规定出差有没有加班费，也应计入加班时间。【法律依据】（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。...
