用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以签了劳动合同不发工资吗，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。...
