为了尽可能地客观，，您的简历甚至要避免使用第一人称--“我”。 所以，简历上应该提供客观的可以证明或者佐证您的资历、能力的事实、数据。简历制作的七个要点，在许多人的简历中常常可以看到类似的句子。 清晰原则 清晰的目的就是要便于阅读。高级人才在某些时候可以准备2页以上的简历，但是也需要在简历的开头部分有简洁清楚的资历概述，以方便阅读者在较短时间内掌握基本情况，产生进一步仔细阅读的愿望。比如，“2001年因销售业绩排名第一获得公司嘉奖”，或者“因为在某某促销活动中表现出良好的协调组织能力而获得主管经理赞扬”。 针对性原则 如果对于不同的行业、不同的公司和不同的职位，您提交的都是同样的简历，那么...
