周末加班等等都会影响工资的多少。而且不少私立学校只有五险，担任班主任每个月就可以多拿一些费用，老师每月工资的多少与所在地有关。护士和老师的工资待遇哪个工资高
老师这个行业工资也是多劳多得的，比如，担任班主任每个月就可以多拿一些费用，还有像超出的课时量，晚自习值班，监考费，高考奖金，周末加班等等都会影响工资的多少。而护士的工资大概在4000-6000左右。
老师每月工资的多少与所在地有关。相对来说老师的工作也并没有你想象的那么轻松，很多人都认为一年工作8个月，每天工作8小时轻轻松松月入过万。
然而真正当老师的人才知道，一年之中哪有那么多的休息时间，尤其是一些高中教师，基本上就没什么假期，连周末都没有放假。
对于一些比较普通的教师来说，年收入也不过在15万元左右，甚至还有一些达不到这个水平。而且不少私立学校只有五险，没有住房公积金。
有编制的老师月工资虽然只有五六千元，但是加上各种住房补贴，公积金以及绩效工资，周末加班，高考奖金大型考试监考费，节假日福利等等，所有的加起来一年的收入差不多是在30万元左右。
护士的工资在不同的城市和不同医院是不同的。一般护士的工资是由基本工资，加奖金构成，有时会有病人给红包，但非常少，一般都是给医生。不同的城市，工资标准不一样的。
就算是同一家医院，基本工资差距不大，就是职称工资几百元的差距，但奖金不同科室也是不一样的。一般大城市，护士工资会在6000以上，小城市护士工资一般在3000到5000左右，效益好的医院的话，工资可能还会多点。
天津：大学本科四年毕业，面试进的。护士第一年工资到手2000，没有其他收入;第二年有奖金，工资3500奖金3500夜班费1000;第三年工资4000奖金4000夜班费1000;第四年基本和第三年一致;
第五年考过中级护士，同时薪水改革，夜班费增加，一个夜班500左右，夜班费变成5000，餐补400，停车费400，奖金5000，基本工资还是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(护理耗材费)，加起来一万六左右。
其实，护士工资的决定因素有很多，比如医院的等级、科室的工作量、绩效、包括夜班数量等等。所以，到手工资因人而异。
一般来说大城市的医院效益都比较好，所以工资较高，但这也意味着更高强度的工作量。大部分二三线城市，护士工作3-5年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大，一般3-5k，也有比较好能拿到7k的。
