检讨人：xxx但此次我通过自我反省，，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我有罪啊，关于员工工作失职检讨书范文，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。很可能在未来造成更多更严重的错误。(2)掌握员工思想不够深入。通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。尊敬的领导同志：绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效...
