公务员工资标准最新基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，三是补贴，2、公务员工资表最新标准是什么津贴由地区津贴和岗位津贴构成，降薪后还有多少所以会出现每个岗位工资
根据公务员职务级别工资标准表可知2022公务员基本工资：正部级6000元;副部级5500元;正厅级5000元;副厅级4400元;正处级4000元;副处级3600元;正科级3300元;副科级3100元;科员3000元;办事员2800元。
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
分为两种，基层岗位基础津贴和特殊岗位特殊津贴，具体说一下特殊岗位津贴，特殊岗位是人事部和财政部联合发文发放和规定的，像狱警津贴、审计人员津贴、纪检纪委津贴等，所以会出现每个岗位工资不同的情况，在经济财力比较好的地方，津贴比例会很高，反之地方财力薄弱，津贴也会少。
3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。
此外还有各类津补贴，各地标准不一样。饭补、车补、房补、防暑降温费、冬季取暖费、过节费，十三薪等等。
奖金：包括精神文明奖、绩效考核奖等等根据各单位不同，发放的数目也不同。五险二金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、职业年金、住房公积金。
数据统计表明，2022年报考国家公务员人数突破157万，这个数字将在2023年再次激增，由此可以看出，公务员考试竞争有多激烈，这个岗位有多受欢迎。
关于公务员降薪的消息，在年中就不断传出，其中上海是风声最大的，主要是因为此前上海是公务员薪资待遇最好的地区，一旦开始降薪，一定是从顶部开始。
距离传出风声已过去一个季度，那么上海公务员到底有没有降薪吗?
据知情人爆料，上海主任级公务员年薪从24万，降至15万，骤降9万元，处级以上公务员年薪35万降至30，骤降了15万。
公务员工资主要由固定工资+绩效奖金+补贴组成，此次降薪主要降的是绩效奖金这一项，今后各等级公务员的绩效奖金，也与当地财政收入挂钩。
如果此爆料是真，那么上海处级公务员已经实现了降薪，且降薪幅度很大，这对于在岗公务员来说是巨大的打击，直接影响生活品质。
要知道魔都上海花费是非常大的，薪资骤降15万，可能连车贷、房贷都还不起了。
除了上海外，另一个公务员高收入地区也有了明显的降薪信号，那就是浙江。
据悉浙江市事业单位人员降薪25%、杭州事业编人员降薪40%。
广东作为最富有的省份之一，公务员也迎来25%左右的降薪。
