第十四条：所有员工应亲自打卡计时，不委托或代人打卡，公司人事管理制度，否则双方均按旷工一日处理。??? 其它经本公司认定不适合者。第二条：适用范围。，第七条：凡有下列情形者，不得录用。??? 被判有期徒刑或被通缉，尚未结案者。第十条：员工录用分派工作后，应立即赴所分配的地方工作，不得无故拖延推诿。??? 员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。??? 本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。??? 体格检查不合格者。...
