公司如何否认劳动关系？

公司可以否认劳动关系的情形有：对完成本单位的工作任务造成严重影响，第二十六条，严重违反用人单位的规章制度的因第二十六条第一款第一项规定的情形，公司如何否认劳动关

公司如何否认劳动关系

公司否认劳动关系即公司解除劳动关系。公司可以否认劳动关系的情形有：

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反用人单位的规章制度的

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，致使劳动合同无效的

被依法追究刑事责任的

【法律依据】

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。