旅行次数，大约2000左右。最终工资一般是四到六千。高铁乘务员工资是多少钱补贴等，未来发展怎么样在实习期间通过考试后，高铁乘务员可以获得五到七千元的工资。
高铁乘务员的工资不固定。这主要取决于基本工资，旅行次数，工作质量，火车福利，奖金，补贴等，以及法定假日的加班费。由于铁路局，派遣的劳务公司和船员水平之间存在巨大差异，不同地区高铁列车的乘务员工资差距相对较大。
在大多数地区，乘务员实习工资每月不到2500元，大约2000左右。一线城市可以达到2500，而偏远地区可能只有几百。实习期一般为3至6个月。在实习期间通过考试后，可以转为劳务派遣，签订正式劳动合同。
实习期结束后，二三线城市高铁乘务员的基本工资可达到3000元，少数地方超过2000元，加上其他奖金和补贴，最终工资一般是四到六千。如果有假日季节，很容易达到五千以上。
像一线城市，高铁乘务员可以获得五到七千元的工资。想再高点几乎是不可能的。
目前，高铁人员的工资范围约为4000-7000元。如果晋升为中层领导，年薪工资约为20万元，高级领导的年薪工资约为35万元。
高铁乘务员未来发展是很好的。未来，高铁的覆盖率应达到全国的90%以上。在目前的高铁专业人员中，高铁乘务员的工资在3000到7000元左右，高铁中层领导的工资在20万元左右。最高领导人约为35万。高速铁路是国家的一个新的开发项目，因此对在这里工作的专业人员要求高质量，对该领域的专业人员的需求也非常大。
随着近年来铁路结构的变化，铁路工业的发展已经形成了铁路工程和服务领域的人才短缺。高铁乘务员专业人才处于供不应求的状态，迫切需要大量的高铁乘务员人才。因此，未来高铁乘务员的就业前景非常广阔。
高铁乘务员专业就业主要从事全国主要铁路的高铁，机动车，地铁等船员工作。为现代城市提供高水平的地铁运营人才。主要侧重于战略管理，人力资源管理，国际人文管理，国际旅游基础理论和知识，侧重于人员素质和能力发展，包括公关能力，组织能力，涉外业务能力。
