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提升企业竞争力,创建学习型企业

面对困难,他们组成了qc小组,大家互相交流探讨,充分运用平时学习培训所学到的知识,创建学习型企业,利用好公司的图书室和互联网,采用了先进的施工技术,保证了重点难点问题的攻克。积极鼓励职工自学成才,岗位成才,提升企业竞争力,倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平,并建立了有效的动力机制,公司下达文件,只要是在职人员通过继续教育取得更高层次文凭的,公司将报销学费的70%,这样大大激发了职工学习的积极性,2003年公司基层施工管理人员有20余人参加了金坛电大的工民建大专班学习,从而促进了职工整体素质的提高,为企业的更进一步以展打下了良好的基础。通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组,...

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