面对困难，他们组成了qc小组，大家互相交流探讨，充分运用平时学习培训所学到的知识，创建学习型企业，利用好公司的图书室和互联网，采用了先进的施工技术，保证了重点难点问题的攻克。积极鼓励职工自学成才，岗位成才，提升企业竞争力，倡导他们通过继续教育努力提升自身的文化素质和水平，并建立了有效的动力机制，公司下达文件，只要是在职人员通过继续教育取得更高层次文凭的，公司将报销学费的70%，这样大大激发了职工学习的积极性，2003年公司基层施工管理人员有20余人参加了金坛电大的工民建大专班学习，从而促进了职工整体素质的提高，为企业的更进一步以展打下了良好的基础。通过工人、技术人员、管理干部组成的qc小组，...
