是需要支付员工三倍或两倍工资的，放假安排：4月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，方案一：假期5天，那么，2022五一假期法定几天有3薪法定节假日加班工资
导语：五一有些公司或单位可能没法按照规定时间放假，需要加班，但如果在假期加班，是需要支付员工三倍或两倍工资的，其中，在法定节假日加班是3倍工资，其他假期时间为2倍工资。那么，2022五一假期法定几天有3薪呢？到底五一假期是三倍工资是几天？一起来了解。
2022五一假期法定几天有3薪 五一假期是三倍工资是几天
五一劳动节
5月1日一天加班3薪。放假安排：4月30日（星期六）至4日（星期三）放假调休，共5天。其中，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）需要上班。
法定节假日加班工资算法：
日工资（即月工资÷21.75）×300%×天数；小时工资（即日工资÷8）×300%×小时数。
休息日加班工资算法：
日工资（即月工资÷21.75）×200%×天数；小时工资（即日工资÷8）×200%×小时数。
五一如果你不加班，可以拼长假玩：
五一劳动节假期
方案一：假期5天，加上5月6日-7日请假3天，连接5月8日(周日)，共休息8天。
方案二：假期5天，5月6日-7日，加上5月9日和5月10日请假5天，连接5月8日(周日)，共休息10天。
值得注意的是，拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，凡是工作满1年的朋友，方案一和二均适用。
此外还有一种请假方案，即：假期5天，加上4月24日-30日请假6天，连接4月24日(周六)，一共休息12天。不过，此种拼假方案只适合工作满10年，或工作满1年但有多余时间调休的朋友。
当然，拼假方案不止以上三种，中新经纬客户端就不一一细说了。毕竟，“只要胆子大，每天都休假”。
五一假期参加旅游团的游客，请注意以下事项：
一要落实疫情防控要求。落实体温健康测量，接受健康码查询，执行室内场所佩戴口罩，场所通风消毒等常态化疫情防控要求。户外保持社交距离，严格落实“一米线”等防控要求。
二要选择正规旅行社。游客参团旅游，建议选择有资质、口碑好的旅行社报名。对于通过qq群、微信群和小广告宣传要加强甄别，以“买保健品赠送旅游”、“加油送免费旅游券”等名义招揽组织的旅游活动要提高警惕，以防掉入“旅游购物陷阱”，拒绝参加涉赌涉毒等违法犯罪活动。
三要签订规范的旅游合同。游客在随团出行前，务必要与旅游组织者订立旅游合同，并且在缴纳团费时，首选汇入该旅行社的对公账户，同时索取正规发票。拒绝向陌生人提供闪付、微信、支付宝等快捷方式付款，不要轻信对方各种承诺，以防出现违约情况难以维权。
四要选择合适的旅游产品。在选择旅游产品时，要根据自己的年龄和身体状况量力而行。建议老年人参加全包团，不宜报自费项目或用餐自理较多的低价旅行团，建议慎重选择高风险旅游项目，随时密切关注旅游目的地的天气、交通、治安等情况。
五要理性消费购物。对于以保健品为噱头进行宣传的产品要更加谨慎，避免冲动消费。不要盲目听信商家的推荐，更不要跟风“大家买了我也可以买”，尤其是玉石、乳胶用品、蚕丝被、中药等商品经常遇到投诉想退但不给退货的情况。如遇诱骗、强迫消费或者变相诱骗，可拨打110报警，并向全国文化市场举报电话12318和全国旅游服务热线12301举报投诉。
六要依法理性维权。游客在旅游途中遇到困难，可以向随团导游（领队）、旅游企业、当地政府部门寻求帮助。发生纠纷时，旅游者应冷静应对，理性维权，不宜通过过激行为扩大事态或激化矛盾。协商不成或一时无法解决的，注意留存、保管好相关证据材料。
七要牢记服务热线。文化市场投诉举报请拨打12318，旅游救助请拨打全国旅游服务热线12301。
节假日期间除了可以去旅游景区景点游玩，也建议游客们去博物馆、美术馆、艺术馆、文化馆、图书馆等文化场馆走走，也可以去看一场文化演出、民俗活动，陶冶性情，增广见闻。
