一个工资支付周期内，，国家又将春节假期延长至。企业在至期间就属于停工停产状态，疫情是否会影响大家工资人社部的这些相关规定有必要了解下
正常发放工资的时间。
，全国才陆续对新冠病毒肺炎开始启动应急响应。在此之前，对于大家是没有多少影响的。即使是启动应急响应以后，由于至属于春节期间，工资应该是照常发放的。后来，国家又将春节假期延长至。这一期间工资仍然正常发放。
待岗期间的工资。
实际上很多地区为了做好疫情防控工作，按照有关法律法规要求，要求企业不得早于前复工。这种情况下，企业在至期间就属于停工停产状态，职工处于待岗状态。
按照《工资支付暂行规定》，非劳动者原因造成企业停工停产的，一个工资支付周期内，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，应当按照各地规定发放基本生活费（又被称为待岗工资）。基本生活费的标准是按照各地规定执行，比如山东省规定是不低于的最低工资，青岛市是不低于，而上海市则是不低于最低工资标准。
职工带薪年休假工资。
按照《职工带薪年休假条例》的规定，连续工作满月以上的可以享受带薪年休假。根据累计工作年限的不同（不一定是本单位工作时间），可以享受、的带薪年休假。带薪年休假期间，用人单位要正常支付工资待遇。为了防止今年其他时间再休年休假，对于企业来讲，还不如趁企业停工停产期间安排职工休假呢。毕竟安排职工带薪年休假，还是要单位根据生产工作实际来安排的。
