对于优秀的员工要及时嘉奖;改善员工的工作和生活环境;
员工关怀属于企业文化落地的一部分,以某公司为例,分为以下几个步骤:
多多关心员工的工作状态;
多多了解员工的个人发展期望;
对于优秀的员工要及时嘉奖;
各种提升员工技能、素质的内训和外训;物质福利方面员工生日礼物慰问;
员工定期身体体检;
改善员工的工作和生活环境;
定期部门旅游;
针对家境困难的员工提供部份援助。